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Arquivo de ‘Departamento Pessoal’

Encerra-se no dia 30 de Novembro o prazo para o pagamento da 1ª parcela do 13º salário. Você sabe conferir se o valor pago está correto?

De acordo com a advogada trabalhista Flávia Rinno, aproximadamente 38% das empresas não pagam tudo o que deveriam no 13o salário. “Não basta pagar o valor do salário registrado em carteira, há diversos adicionais, como horas extras feitas durante o ano, comissões recebidas, entre outros”, afirma Flávia. “Poucas empresas detalham aos seus funcionários como foi feito o cálculo, com isso tendem a pagar um valor inferior ao que é realmente justo.”, completa a advogada.

Flávia Rinno ainda cita que “… o melhor momento para reclamar sobre o valor indevido é na hora do recebimento ou alguns dias depois. Reclamar no próximo ano dificilmente fará uma empresa corrigir o valor pago”.

Como saber se o valor recebido está correto?
No Curso de Departamento Pessoal, você conhecerá todos os seus direitos como trabalhador, inclusive os referentes ao 13o salário. Saiba como calcular suas horas extras, descanso semanal remunerado, férias, 13o salário, entre outros.

O curso completo, com apostilas, vídeo-aulas interativas em flash, apoio de professor especializado e certificado de conclusão entregue em casa está com o valor promocional de R$ 35,00, SEM MENSALIDADES. Veja mais >>

Seguindo nosso compromisso de manter conteúdo de qualidade e atualizado em todos os cursos, informamos que os cursos de Reciclagem e Energias Renováveis e Recrutamento e Seleção foram atualizados e agora contam com conteúdo em vídeo aulas interativas.

Durante as vídeo aulas, os alunos interagem com o conteúdo e contam com o apoio de tutores virtuais, exercícios e jogos online relacionados com o tema dos cursos.

No curso de Reciclagem e Energias Renováveis, dois tutores, Guilherme e Valéria, apresentam os processos de reciclagem existentes, além das fontes de energias renováveis, neste que é um dos cursos mais procurados e apreciados entre todos os setores. Todo o conteúdo é transmitido de uma forma dinâmica e interativa. Veja uma demonstração gratuita.

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No curso de Recrutamento e Seleção, apresentado por Júlia, conheça como organizar um processo de Recrutamento em uma empresa. Aprenda quais são e como aplicar os diferentes tipos de entrevistas e como lidar com os desafios presentes no dia a dia das organizações e do depto. de RH. Veja uma demonstração gratuita.

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Já são mais de 25 cursos que contam com conteúdo em vídeo aulas interativas. Veja a lista completa de cursos >>

Encerra-se no dia 30 de Novembro o prazo para o pagamento da 1ª parcela do 13º salário. Você sabe conferir se o valor pago está correto?

De acordo com a advogada trabalhista Flávia Rinno, aproximadamente 38% das empresas não pagam tudo o que deveriam no 13o salário. “Não basta pagar o valor do salário registrado em carteira, há diversos adicionais, como horas extras feitas durante o ano, comissões recebidas, entre outros”, afirma Flávia. “Poucas empresas detalham aos seus funcionários como foi feito o cálculo, com isso tendem a pagar um valor inferior ao que é realmente justo.”, completa a advogada.

Flávia Rinno ainda cita que “… o melhor momento para reclamar sobre o valor indevido é na hora do recebimento. Reclamar no próximo ano dificilmente fará uma empresa corrigir o valor pago”.

Como saber se o valor recebido está correto?
No Curso de Departamento Pessoal, você conhecerá todos os seus direitos como trabalhador, inclusive os referentes ao 13o salário. Saiba como calcular suas horas extras, descanso semanal remunerado, férias, 13o salário, entre outros.

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O Departamento Pessoal é uma das áreas em maior crescimento no Brasil. Cada vez mais empresas optam por ter um departamento específico para tratar questões sobre admissão, folha de pagamento, demissão, etc. É uma área geradora de muitas vagas no mercado de trabalho, geralmente com boa remuneração.

Um outro motivo para aprender sobre Departamento Pessoal é conhecer os direitos e deveres das empresas e dos empregados.

Pesquisas realizadas por consultorias especializadas mostram que 79% das empresas não pagam tudo o que deveriam aos seus empregados. Em tais pesquisas, constatou-se que até mesmo empresas públicas cometem irregularidades na folha de pagamento de seus funcionários.

Você recebe suas horas-extras com a devida bonificação? Conhece seus direitos sobre Descanso Semanal Remunerado, Abonos, Gratificações, etc?
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Segundo Valéria Weick, advogada especializada em Direito do Trabalho, “Conhecer seus direitos é o primeiro passo para obter uma remuneração justa, além de ser importante para poder exigir indenizações em um futuro processo trabalhista”.

Curso já atualizado com as últimas modificações, como a nova Lei do Estagiário e Licença Maternidade de 6 meses.

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Qualifique-se e Trabalhe em Casa

Uma Reportagem exibida no Jornal Nacional, da Rede Globo, chamou a atenção para o crescimento do número de Empresas que contratam funcionários para trabalhar em casa.

Segundo a reportagem, “A vantagem de trabalhar em casa é que você economiza tempo de trânsito e a sua qualidade de vida aumenta muito, você pode estar próximo da sua família num ambiente mais aconchegante”

“Em três anos, o número de brasileiros trabalhando em casa com carteira assinada quase dobrou. (…) o total de empregados em domicílio já passa de 200 mil.”, completa a reportagem.

A maioria das vagas para Trabalhar em Casa está na área de Telemarketing, porém outras como Informática, Administrativa, Contabilidade, Departamento Pessoal e Professores em geral também estão com demanda crescente.

O Cursos 24 Horas encaminha seus alunos para vagas de empregos na área dos cursos. “Todos os meses recebemos contatos de diversas empresas solicitando indicações de alunos para possível contratação”, afirma Luiz Campos, diretor do Cursos 24 Horas.

Aproveite esta oportunidade de qualificar-se com Cursos de Qualidade nas mais diversas áreas e encaminhe seu currículo para empresas que optam pelo trabalho em casa.

Você recebeu seu 13o Corretamente?

Até o próximo dia 20 as empresas devem pagar a 2a parcela do 13o salário. Você confere se o cálculo do seu 13o foi feito corretamente, ou simplesmente “confia” no valor pago pela empresa?

De acordo com a advogada trabalhista Flávia Rinno, aproximadamente 38% das empresas não pagam tudo o que deveríam no 13o salário. “Não basta pagar o valor do salário registrado em carteira, há diversos adicionais, como horas extras feitas durante o ano, comissões recebidas, DSR, entre outros”, afirma Flávia. “Poucas empresas detalham aos seus funcionários como foi feito o cálculo, com isso tendem a pagar um valor inferior ao que é realmente justo.”, completa a advogada.

Flávia Rinno ainda cita que “… o melhor momento para reclamar sobre o valor indevido é na hora do recebimento ou alguns dias após. Reclamar no próximo ano dificilmente fará uma empresa corrigir o valor pago”.

Como saber se o valor recebido está correto?
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