Porque a missão, valores e visão são tão importantes para um empresa!

Conheça a importância desses três elementos cruciais para o sucesso de qualquer empresa.

Não é incomum entrar no site de uma empresa – geralmente nova no mercado – e não encontrar esses três pontos descritos e destacados em suas páginas. Hoje em dia, com a concorrência e a maior exigência do mercado, as empresas estão tendo que não apenas mudar as formas de lidar com seus funcionários ou clientes, mas apostar também em uma maior expressividade da organização em relação ao mercado. A empresa, logicamente, pode escolher não incluir essas informações em seu site e, quando alguém quiser saber o que ela faz, a resposta vir de forma superficial e clichê. No entanto, atualmente, cada vez mais, empresas estão apostando na definição de sua missão, valores e visão no mercado. Afinal de contas, é muito melhor quando se tem respostas mais concretas e que conseguem encher os olhos de potenciais clientes ou colaboradores. A empresa sai ganhando em todos os sentidos e as chances de encontrar parceiros mais comprometidos também aumenta.

Missão
Uma empresa não é definida com base em seu nome, mas de acordo com o estatuto ou produto feito por ela. A missão seria uma definição objetiva e clara da razão de existir da empresa, tornando possível e muito mais realista seus reais objetivos e metas. A missão de qualquer empresa, seja ela de pequeno, médio ou – principalmente – grande porte, é deixar claro o que ela se propõe a fazer no setor em que atua. Como ela deseja traçar essas metas e quem irá ajudá-la nesse percurso também são pontos importantes a serem levados em consideração quando estamos falando sobre sua missão. Para definir isso, em geral, elabora-se um parágrafo sucinto, o que já basta.

Você pode responder por meio desse parágrafo por que ou para quê a empresa existe, o que ela faz em seu setor e, em alguns casos, a quem ela pretende prestar auxílio.

Visão
A visão da empresa seria a expectativa que ela tem a médio ou longo prazo, abordando pontos como onde ela pretende chegar dentro de um período de tempo estabelecido e observando dois fatores importantes: aspiração e inspiração. A visão deve apresentar a aspiração de transformar-se e tornar-se algo, enquanto, ao mesmo tempo, consegue inspirar o leitor sobre o motivo pelo qual esse ”algo” precisa e deve ser concretizado. Resumidamente, a visão se define como uma breve descrição que contenha motivação para apontar o caminho a ser trilhado pela empresa em questão.

Nesse caso, você vai trazer à tona as intenções da empresa, qual direção ela aponta, o que ela pretende tornar-se no futuro e a realização de seus recursos investidos.

Valores
Como último elemento, mas igualmente importante, temos que definir quais valores a empresa apresenta. Esses valores seriam princípios que servem como critério para traduzir atitudes, tomada de decisões ou comportamentos da empresa como um todo, incluindo todos os seus funcionários ou envolvidos. Esses princípios – ou crenças – seriam o norte da organização no exercício de seus colaboradores e de suas responsabilidades em seus respectivos cargos.

Como exemplo, podemos definir a participação dos funcionários no desenvolvimento da visão, missão e valores da empresa, o que facilita o desenvolvimento mútuo entre os empregados e o comprometimento dos empregados e da empresa com a comunidade e/ou sociedade.

Com o nosso Curso de Planejamento Estratégico você poderá entender melhor como formular a missão, visão e valores da sua empresa para usar isso da melhor forma apara atingir seus objetivos e ter sua empresa reconhecido por aquilo que ela acredita.