Como saber o momento certo para pedir aumento salarial?

Veja qual é o momento ideal para pedir um aumento salarial.

Toda economia tem seus altos e baixos e, como já conhecemos bem, no Brasil não é nada diferente. 2015, por exemplo, foi um ano em que muitas empresas tiveram suas portas fechadas ou recorreram a atitudes como corte de investimentos ou demissões a fim de tentar manter seus negócios em dia sem acabar no prejuízo. Apesar do cenário ser de mais otimismo em 2016, quem estiver pensando em pedir aumento deverá ter cautela. Conversar com o chefe sobre um possível aumento salarial é um dos momentos mais delicados na vida de um profissional e isso deve ser feito de forma pensada. Esse assunto, contudo, pode ser abordado sem estresse, o que irá depender da preparação do profissional, bem como de outros fatores fundamentais que devem ser analisados na hora da solicitação de um aumento salarial.

Antes de mais nada, é necessário saber se esse realmente é o momento certo para pedir por um aumento e, para isso, deve-se usar o bom senso. Você já atua na empresa há algum tempo? Conseguiu ajudar no crescimento da organização? Desempenha atividades que vão além de seu cargo? Essas e outras perguntas devem ser respondidas antes de ir direto ao ponto. Leia abaixo outros fatores que irão ajudá-lo a descobrir se realmente é a hora certa de solicitar um aumento ou se o melhor é esperar um pouco mais.

Analise seu plano de carreira

Em geral, as empresas têm um processo bem estruturado de cargos e seus respectivos salários. Sendo assim, o melhor é verificar o que será necessário para fazer você crescer em seu cargo ou aumentar sua remuneração na empresa. Com essas informações você poderá preparar-se melhor e saberá o momento certo para pedir por um aumento. Do contrário, o pedido pode ser ineficaz ou visto com maus olhos, uma vez que já existem pré-requisitos gerais para todos os empregados da organização.

Verifique seu desempenho

Se a empresa não possuir um plano de carreira, a primeira coisa a se fazer é uma autoavaliação, isto é, analisar se você realmente tem feito seu trabalho da forma mais profissional possível, entregando resultados satisfatórios e contribuindo para o crescimento da organização. Além disso, avalie se você vem fazendo tarefas que vão além do que seu cargo exige e, se estiver superando as margens de seu cargo e já atua na empresa há um bom tempo, talvez seja o momento ideal para ter essa conversa com seu chefe.

Marque um horário adequado

Quando o assunto envolve dinheiro e promoção pegar o chefe naqueles dias turbulentos e no meio de suas obrigações pode lhe render um “não” claro, desinteressado e, por que não, definitivo. Assuntos como esses não podem ser abordados de qualquer jeito e em qualquer lugar. Você pode fazer uma reunião e apresentar-se formalmente com seus argumentos e justificativas para sua solicitação.

Como agir?

O chefe, naturalmente, tentará convencê-lo de que isso não é justo e apontará algumas necessidades de melhoria. Portanto, é necessário ter em mãos todas as argumentações possíveis para poder tratar da negociação com propriedade. Se o pedido for negado, após toda a conversa, combine com seu chefe os resultados que ele espera de você e o espaço de tempo que será preciso até que essa solicitação possa ser concebida. Se seu pedido for aceito, agradeça e comprometa-se ainda mais com a empresa!

Já ouviu falar no Curso de Sucesso Profissional?

Não sabe como se preparar? Com o curso de sucesso profissional você vai aprender o que é necessário para obter sucesso em sua profissão, analisando hábitos e competências que poderão ser desenvolvidos para você evoluir em seu cargo e garantir o sucesso profissional. Entre os pontos a serem estudados estão: a boa gestão do tempo, o feedback da empresa e sua importância, autoimagem, definição de metas e relacionamentos em equipe, entre muitas outras coisas que influenciam diretamente em sua carreira.