O que é Carta de Apresentação? Como fazer?

Saiba o que é carta de apresentação e como elaborar a sua.

A carta de apresentação – também conhecida como carta motivacional – é uma carta de introdução que geralmente é anexada ao currículo, sendo usada em muitos países da Europa e nos Estados Unidos. Na carta, os profissionais têm a oportunidade de explicar aos potenciais empregadores por que eles devem escolhê-los para a vaga de emprego em questão. A carta de apresentação serve também como uma outra ferramenta – a do marketing pessoal. Isso porque ela destaca o que tenha sido descrito em seu currículo e, dentre tantos currículos que a empresa recebe, pode aumentar suas vantagens no processo seletivo.
O fato é que redigir uma carta de apresentação nem sempre é algo tão fácil e, se for feita com descuido, pode não só comprometer a imagem do profissional como, consequentemente, diminuir suas chances de ser chamado para uma entrevista. Mas, calma! Para ajudá-lo com isso, trouxemos hoje algumas dicas de como estruturar seu texto e elaborar uma carta de apresentação atualizada e de boa qualidade.

Veja algumas dicas de ouro que vão ajudá-lo nessa missão!

1. Atenda aos pré-requisitos

Antes de redigir a carta, é fundamental que o profissional leia os pré-requisitos da vaga desejada e analise a relação entre os aspectos de sua experiência e o que está sendo solicitado. O que importa mais não é se você desempenhou uma ou outra função há algum tempo, mas se você mencionou suas competências na carta de apresentação – que serão posteriormente comprovadas com seu CV. Para tal, basta reunir os requisitos que você tem logo no início da carta, pois dessa forma é possível enaltecer sua apresentação e atrair os olhos do recrutador.

2. Demonstre ter conhecimento sobre a empresa

Depois de revelar sua experiência e competências exigidas para o cargo pretendido é preciso indicar seus interesses na empresa, com informações sobre o setor e as atividades nas quais ela está envolvida. Mostre que você conhece bem sua área de atuação e posicionamento no mercado. Isso demonstra que você está motivado a conquistar a vaga. Não se esqueça de mencionar também alguns pontos em que você acha que pode contribuir para agregar valor aos negócios da organização.

3. Cuidado com os erros de português

Erros grotescos de português diminuem a credibilidade da carta. Uma carta bem escrita demonstra que o profissional tem capacidade para se comunicar de forma assertiva e com qualidade. O profissional que tropeça no português passa uma impressão de descuido, despreparo e desinteresse. Certifique-se sempre de que seu conteúdo foi bem revisado, mesmo que essa revisão seja feita por terceiros.

4. Quatro parágrafos são suficientes

É preciso tomar muito cuidado: a carta de apresentação está longe de ser uma prosa particular com o recrutador! Ela precisa apenas destacar o conteúdo a ser transmitido ao empregador, podendo ter até 4 parágrafos, no máximo. Isso evita que a carta se torne algo monótono, repetitivo e sem objetividade aos olhos do leitor, que se sentirá desestimulado a ler adiante e procurar por mais informações sobre você. O documento nada mais é do que uma prévia do que será aprofundado em seu currículo.

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