Conheça as mais diversas áreas de atuação do coaching

Coach pode atuar em muitas áreas e ajudar pessoas e profissionais a atingirem seus objetivos

O coach é um profissional cuja procura está em alta, dada a importância de seus serviços para o desenvolvimento de quem é atendido por ele, e os nichos de coaching são as principais áreas em que atua.

Dentro de cada área, é possível encontrar ramificações que se enquadram em praticamente todas as necessidades e objetivos dos clientes, que em comum acordo com o coach, definem como o processo caminhará.

Se você se interessou pela área, saiba que ela está em franca ascensão no mercado, com a possibilidade de oferecer ótimas remunerações e, além disso, de ajudar na vida de muitas pessoas.

Vamos entender melhor o que é o coaching, qual a sua importância e em quais áreas tais profissionais podem oferecer seus serviços.

O que é coaching?

De acordo com a International Coaching Community, ele pode ser definido de várias formas, tendo sua essência no seguinte:

• Ajudar as pessoas a mudar no caminho em que desejam seguir e auxiliar a percorrer a direção para a qual querem ir.
• Um processo de ajuda a pessoas em todos os níveis, para que elas possam se tornar quem desejam ser.
• O coaching constrói consciência, empodera escolhas e encaminha a mudanças.

Os objetivos são trabalhados em conjunto para destravar o potencial pessoal e maximizar sua performance, em um processo que mais visa ajudar o cliente a aprender do que necessariamente ser ensinado pelo coach.

A área está em franco crescimento, como pode ser visto nas seguintes estatísticas, acompanhadas de suas respectivas fontes:

• Empresas foram capazes de receber um retorno de US$ 7,9 para cada US$ 1 investido no coaching executivo (MetrixGlobal LLC).
• Em outro estudo feito com uma empresa participante da lista Fortune 500, que classifica as 500 maiores empresas do mundo de acordo com a sua receita, foi relatado um ROI (Return On Investment, ou retorno sobre o investimento) de 529% no coaching executivo, além de benefícios significativos e intangíveis para a companhia (MetrixGlobal LLC).
• Uma pesquisa com 100 executivos mostrou que o coaching proporcionou um retorno médio de quase 6 vezes o valor do investimento feito no processo (Manchester Inc.).
• Ainda em relação à lista Fortune 500, um estudo mostrou que de 21% a 40% das empresas pertencentes a ela usam o coaching executivo. Além disso, trouxe que o coaching era usado como padrão no desenvolvimento de liderança por executivos de elite e também por colaboradores bem-sucedidos e que são promissores em suas áreas, os chamados up-and-comers (Hay Group).
• O mercado de coaching para negócios era avaliado em US$ 9,214 bilhões em 2009, tendo atingido US$ 11,47 bilhões em 2014. Estima-se que o valor supere US$ 15 bilhões no ano de 2019, o que representaria um crescimento anual de 5,4% em seu valor no país norte-americano (IBISWorld).

É evidente que o coaching é altamente benéfico, como já dissemos aqui no blog ao final de 2013, quando apontamos o coaching como carreira promissora, o que está mais do que comprovado nos dias de hoje.

Para maior esclarecimento, é importante explicar alguns termos comumente usados, como os seguintes:

• Coaching: processo no qual se ajuda uma pessoa a atingir seus objetivos e desbloquear seu potencial.
• Coach: literalmente, treinador. É o profissional responsável pelo processo de coaching. O plural é coaches.
• Coachee: é quem passa pelo processo de coaching, como se fosse o cliente do coach. O plural é coachees.

Veja também: O que é coaching? Por que essa nova função está em alta?

Quais são os nichos do coaching?

Depois de entender melhor a atuação do profissional, chegou a hora de saber quais são os níveis do coaching, de modo a compreender como eles podem agir.

Coaching pessoal

Nicho de coaching que aborda assuntos de caráter pessoal e intrínseco ao coachee, como os seguintes:

• Relacionamento: auxilia os envolvidos na construção e participação de um relacionamento saudável e benéfico para ambos.
• Espiritual: atua com foco em equilibrar a paz interior e questões internas do coachee, de modo que identifique seus valores e crenças e entenda em que deve agir.
• Familiar: auxilia nas relações familiares, podendo ser aplicado em todos os participantes, como pais, filhos, irmãos, tios, primos e afins.
• Financeiro: tem por objetivo auxiliar no equilíbrio das finanças e reorganização de seus ganhos e despesas em benefício próprio.
• Emagrecimento: busca ajudar na compreensão do diagnóstico da saúde do participante e, com isso, proporcionar determinação, motivação e empenho em prol do objetivo desejado.
• Esportivo: trabalha com a mente de atletas e profissionais do esporte para melhorar o desempenho e, consequentemente, os resultados obtidos.
• Nutricional: neste caso, o intuito é o de ajudar na reeducação alimentar, de modo a melhorar, por extensão, a qualidade de vida.

Coaching profissional

Como o nome elucida, esse é o nicho que tem como intuito favorecer o aspecto profissional do coachee em diversas áreas, como as seguintes:

• Carreira: o participante recebe a ajuda do coaching para escolher a profissão, entrar e se desenvolver no mercado de trabalho e estar apto a receber uma promoção, entre outros objetivos.
• Vendas: trabalha com técnicas, práticas e ferramentas para ajudar na negociação e nas vendas feitas pelo coachee.
• Corporativo: voltado a empresas, as ajuda a melhorar sua maneira de agir e, com isso, obter resultados consideráveis mediante a modificação de processos e a definição de uma cultura organizacional bem definida.
• Concursos: visa potencializar o intelecto e a parte emocional do coachee de modo a permitir que ele tenha um melhor aproveitamento nos estudos e, consequentemente, nas provas.
• Empreendimento: também destinado a empresas, tem o intuito de ajudar a entender qual é o seu momento, as forças e fraquezas, os maiores desafios, o ambiente em que está inserida e seus objetivos, de modo que consiga crescer no mercado.
• Equipes: trabalha com os times das empresas para que eles estejam abertos a mudanças e adaptações e possam trabalhar melhor, sempre em conjunto, para ajudar na obtenção de resultados. Visa também ajudar na delegação de responsabilidades, direcionamento de metas e retenção de talentos, entre outros objetivos.
• Liderança: trabalha características indispensáveis para que os coachees exerçam uma liderança saudável através do desenvolvimento de seu perfil em prol do objetivo esperado.
• Recrutamento: auxilia os recrutadores a conseguirem escolher os melhores profissionais do mercado através de avaliações minuciosas, bem como reter os talentos que já estão na empresa.

Veja também: A importância do coaching para alavancar sua carreira

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Qual dos nichos de coaching escolher para trabalhar como coach?

Depende de quais são suas preferências pessoais. É sempre indicado escolher uma área que você goste e se identifique, o que terá influência direta em seu desempenho.

O mercado de coaching descortina uma oportunidade e tanto para os interessados, o que está inteiramente alinhado à crescente demanda por esse tipo de serviço, a qual deve manter esse crescimento por um bom tempo.

A Sociedade Latino Americana de Coaching (Slac) fez um levantamento no país e estimou que a média salarial de um coach no Brasil é de R$ 12 mil, desde que se considere uma sessão de R$ 200, valor que supera a de uma série de profissões.

Se você deseja atuar na área e tem bons conhecimentos sobre os nichos escolhidos, é importante que você seja primeiro um coachee para depois estar apto a se tornar um coach, já que entenderá, na prática, o processo pelo qual os clientes passam.

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