Descubra o que é endomarketing e seu papel nas empresas

Entenda o que é endomarketing e sua importância atualmente

O endomarketing é uma estratégia utilizada em empresas ao redor do mundo que visa realizar a manutenção da comunicação interna dos funcionários e as equipes gestoras, além de criar um marketing institucional de qualidade. Também conhecido como marketing interno, motivar as equipes, reduzir o turnover e melhorar a imagem da marca faz parte de o que é endomarketing. Um dos objetivos principais desta estratégia de comunicação interna é a de atrair profissionais qualificados e contribuir para que a empresa seja bem vista tanto pelo mercado de trabalho, quanto pelos colaboradores.

As estratégias de endomarketing auxiliam na criação daquela imagem de empresa dos sonhos, aumentando a procura de profissionais, auxiliando, inclusive, no sucesso dos negócios. Empresas que investem no endomarketing tendem a desenvolver uma comunicação mais direta e aberta com seus funcionários e colaboradores, incentivando o diálogo aberto e transparente. A satisfação e sentimento de pertencimento a um grupo culmina em melhores atuações profissionais, a uma equipe mais coesa e melhor aproveitamento do cotidiano. Entenda melhor o que é esta prática a seguir:

O que é endomarketing?

Como uma estratégia de marketing institucional voltada principalmente para o desenvolvimento de ações internas na empresa, o endomarketing pretende, por exemplo, reduzir o turnover (índice de rotatividade), aumentar a influência dos profissionais dentro da própria companhia e motivar os colaboradores. Os profissionais contratados pela equipe gestora são os que tem contato direto com todos os processos do negócio, estando nas mãos deles a possibilidade de crescimento e inovação dos serviços prestados pela empresa.

Faz parte de o que é endomarketing criar uma percepção cada vez mais humanizada, próxima e sociável da marca ou companhia, desenvolvendo um apreço pelo negócio da parte dos gestores de alto escalão e dos colaboradores que acabaram de ser contratados. Realizar ações de marketing institucional para os colaboradores influencia positivamente inúmeros aspectos internos da empresa. Com a alta variedade de opções e a crescente rotatividade de funcionários em cargos e negócios diferentes, criar um ambiente amigável e comunicativo com a equipe fará com que a marca se destaque no mercado de trabalho.

Exemplo de ações de endomarketing

Uma dica para realizar ações de endomarketing é a de não diferenciar muito o passo-a-passo utilizado para ações de marketing para fora da empresa. É preciso conhecer o seu público-alvo (funcionários). Faça pesquisas, incentive conversas e coloque a equipe de RH para participar das ações prévias de conhecimento. É preciso, primeiro, entender como os colaboradores pensam, o que eles precisam e como eles enxergam a empresa antes mesmo das ações de endomarketing.

Cada empresa possui um perfil de funcionários e de negócio diferente e é necessário levá-los em consideração para estruturar estas estratégias de marketing institucional. Não deixe de considerar as particularidades do seu público-alvo para adaptar as ações e, além disso, entender quais pontos o negócio precisa ser aprimorado. As ações trarão consequências diretas para toda a cadeia de trabalho e nos mais diversos segmentos de atuação.

1. Capacitação profissional: realizar ações de treinamento, oferecer palestras e workshops são exemplos de capacitação interna de profissionais que são ótimas ações de endomarketing. Crie lideranças qualificadas, potencialize os gestores e desenvolva um ambiente que possibilite conquistas profissionais.
2. Reconhecimento de qualidade: reconhecer quando profissionais entregam trabalhos de alta qualidade faz com que os colaboradores se sintam incentivados a continuar com a alta performance. Elogie o que precisa ser elogiado e desenvolva programas de bonificação.
3. Integração dos colaboradores: não é só de trabalho que se faz uma boa empresa. Momentos de descontração e integração dos funcionários é igualmente essencial. Promova eventos happy hours e momentos de troca de experiência. Ter um ambiente de trabalho feliz, relaxado e acolhedor potencializa a criatividade, o bem-estar e a produtividade.
4. Plano de carreira: quando seus funcionários entendem que estão no patamar x e que conforme o tempo passa e a entrega de resultados se concretiza podem chegar ao patamar y da empresa, a tendência é que haja um esforço ainda maior na realização de ações do dia a dia.
5. Iniciativas para a comunidade: incentive os funcionários e colaboradores a ajudarem a comunidade na qual a empresa se encontra. Planeje ações de doação de sangue, trabalhos voluntários, doação de roupas e alimentos. Fazer com que o bairro ou a cidade identifique na marca uma empresa que está sempre pronta para ajudar a comunidade é uma das melhores ações de endomarketing e criação de uma boa imagem institucional.
6. Treinamentos de produto: muitas vezes os funcionários têm dúvidas ou não conhecem de maneira tão profunda os produtos e serviços oferecidos pela empresa. Realizar treinamentos, testes e sessões de dúvidas aumenta o conhecimento da equipe e, consequentemente, a atuação dos funcionários.

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Os cursos online disponibilizados pelo Cursos 24 horas contam com certificado, vídeo aulas, apostilas com conteúdo exclusivo e professores qualificados para dar o up que a sua carreira precisa. O curso de Marketing Pessoal, por exemplo, é voltado especificamente para o relacionamento entre a empresa e os clientes. Ao final do conteúdo, você dominará os principais conceitos de marketing de relacionamento, além de conseguir analisar casos práticos e saber identificar qual o melhor tipo de aproximação em cada tipo de situação no trabalho.

Os demais cursos de comunicação e marketing disponíveis na plataforma abordarão diversas frentes da comunicação interna de uma empresa, da comunicação pessoal de cada funcionário e no aprimoramento de habilidades específicas como falar em público, realizar ações de marketing social e planejar estrategicamente ações futuras. Este conjunto de aprendizados faz parte de ações de endomarketing no que diz respeito a qualificação dos colaboradores e da demonstração de preocupação com o futuro dos profissionais.