Como é o curso de gestão hospitalar?

Conheça o curso de gestão hospitalar e sua importância crescente no mercado de trabalho

O curso de gestão hospitalar tem como base do seu conteúdo assuntos e conceitos práticos. Procuram formar profissionais que sejam capazes de gerenciar e atuar na organização de sistemas de saúde diversos. 

De hospitais particulares e clínicas médicas ao SUS – Sistema Único de Saúde, UBS e postos de saúde, é este profissional que mantém e melhora a infraestrutura do local. Além de planejar e controlar todos os aspectos práticos do hospital.

O gestor hospitalar possui uma grande gama de atuações na sua rotina diária de trabalho. Ele também é responsável pelo supervisionamento dos contratos, solução dos problemas técnico-administrativos e pelo desenvolvimento dos processos tecnológicos de inovação do setor. 

Com uma atuação ampla, o profissional formado no curso de gestão hospitalar pode exercer inúmeras funções e comandar diferentes equipes dentro de toda a infraestrutura hospitalar. 

É preciso ter uma visão holística de todos os processos que ocorrem na instituição para planejar ações mais efetivas, otimizadas e eficientes.

Separamos informações sobre qual é o perfil do profissional que optará por esta carreira, como é o curso de gestão hospitalar na prática e quais são as principais inovações do setor. Confira!

Por dentro do perfil do gestor hospitalar

1. Liderança e autoconfiança 

Como o próprio nome sugere, o curso de gestão hospitalar pede que os profissionais formados tenham habilidades de liderança e autoconfiança para gerir equipes, desenvolver estratégias e organizar todos os aspectos práticos da rotina de um hospital ou clínica médica. 

É o gestor que oferece o supervisionamento das atividades e o acompanhamento de todos os processos e métodos aplicados no dia a dia da instituição.

2. Habilidades de gerenciamento

Ter em mente que a rotina de uma instituição médica necessita de manutenção de metodologias, gerenciamento e administração. Além de se certificar que toda a sua equipe está devidamente treinada e capacitada para colocar em prática o planejado. 

Uma gestão de qualidade está diretamente relacionada às habilidades administrativas do profissional, guiando as equipes, os projetos e a experiência dos pacientes que serão atendidos na unidade.

3. Pensamento estratégico

Que o pensamento estratégico é uma das principais habilidades requeridas ao profissional formado no curso de gestão hospitalar não é uma novidade. 

Para lidar com o alto padrão das tarefas rotineiras de uma instituição médica, são envolvidas competências como:

• Elaboração de táticas para solucionar problemas;
• Otimização de serviços;
• Postura ética;
• Alternativas criativas para enfrentar situações desafiadoras.

4. Interesse em aprimoramentos

As inovações do setor não param de acontecer. A cada ano a tecnologia, a ciência e a digitalização de processos encontram cada vez mais espaço no dia a dia de todos os profissionais da área da saúde. 

O gestor hospitalar precisa ter um perfil curioso, atento e aberto às diversas inovações do mercado. Quanto maior for a interferência positiva da tecnologia nos serviços hospitalares, maiores são as chances de desenvolvimentos de métodos objetivos, rápidos e confiáveis.

5. Bom relacionamento 

Gerir é criar laços interpessoais que embasam a construção de uma confiança mútua entre os funcionários, colaboradores e equipes. 

O ambiente hospitalar é feito de diversas reações em cadeia. Por isso, é preciso que todos os níveis de atuação estejam sincronizados e realizando suas tarefas exatamente como o previsto. 

O gestor é um dos principais responsáveis pela harmonia, segurança, desenvolvimento das tarefas e da pressão que pode atingir as equipes na rotina de trabalho.

As inovações do setor

A área da saúde passa cada vez mais por inovações tecnológicas em seus processos do dia a dia. 

As crescentes exigências tanto do mercado quanto da própria sociedade pela alta produtividade, rapidez e assertividade médica, fazem com que o setor busque implementar saídas tecnológicas que possam amenizar a sobrecarga depositada em médicos, enfermeiros e radiologistas, por exemplo.

Digitalizar metodologias, sistemas de armazenamento e processos médicos são essenciais para garantir que o profissional formado no curso de gestão hospitalar possa exercer a sua função com o máximo de automação, firmeza, transparência e segurança. 

O laudo radiológico é um dos casos que já possuem alternativas inovadoras e que buscam facilitar e agilizar o trabalho tanto do radiologista, quanto da equipe médica e gestora. 

Nestes casos, é possível economizar o tempo utilizado para escrever, formatar e revisar o conteúdo do laudo, incluindo métodos de padronização, reconhecimento de voz e padrões que reconhecem e previnem possíveis erros. Existem sistemas que são desenvolvidos com um dicionário especificamente criado para esta função e que conseguem identificar termos médicos e aprimorar a atuação destes profissionais.

O curso de gestão hospitalar

O curso de gestão hospitalar oferecido pela plataforma de cursos online do Cursos 24 horas  disponibiliza ao profissional vídeo aulas educativas exclusivas, apostilas de consulta, professores qualificados e certificado de conclusão de curso totalmente gratuito e enviado à residência do aluno. 

É indicado tanto para pessoas que nunca tiveram contato com a área e que desejam conhecê-la, quanto para profissionais da saúde que já atuam no mercado. O curso baseia seu conteúdo em quatro unidades principais:

• Contextualização da saúde no Brasil;
• Administração hospitalar;
• Planejamento estratégico;
• Epidemiologia e medicina social.

Dentro desta grade curricular, os alunos terão contato com conceitos e informações de profunda relevância no mercado de trabalho. Ou seja, o entendimento do SUS – Sistema Único de Saúde, a evolução da saúde no Brasil, etapas de planejamento hospitalar, a organização estrutural do hospital e muito mais.