Chefia e Liderança: um grande desafio

Essa carreira é muito mais que dá ordens. É motivar, aprender e compartilhar experiências

Depois de muito tempo de empresa, é comum uma pessoa transitar para o papel de líder. Por vezes, o escolhido acredita que não tem potencial para tomar conta de uma equipe. A insegurança rola solta e é normal não saber a princípio que medidas tomar para ajudar os colaboradores a otimizar tarefas e se sentirem motivados e confiantes. Da mesma forma que um colaborar tem medos particulares quanto à profissão exercida, uma pessoa que sobe de cargo, de repente, também os possui e, sem perceber, não sabe onde fica o ponto de partida.

O desespero em assumir a liderança pode fazer com que uma pessoa tome medidas nada bacanas e que podem comprometer o ambiente de trabalho. É verdade que todo mundo tem a capacidade de liderar, mas nem todos tem aptidão em gerenciar uma equipe. Não se trata apenas de dar ordens, mas de afinidade, de feeling pelo posto de importância e respeito mútuo. Nem todos que estão no cargo de chefia fazem justiça a ele e as más escolhas podem se refletir no bem-estar da equipe.

Contudo, isso não quer dizer que você não pode assumir esse posto de responsabilidade, mesmo que acredite não ter vocação para tanto. Alguns empreendimentos investem na trajetória do funcionário para prepará-lo para ser líder, o que é de grande ajuda e evita escolhas errôneas ou injustas. Infelizmente, ainda há o pensamento distorcido de que liderar é apenas dar ordens, sendo que a prioridade é sempre manter os membros da equipe motivados, além de aprender com eles e compartilhar experiências.

Liderar é um trabalho colaborativo que nunca perde o foco nos resultados, mas sem se esquecer de oferecer o famoso feedback para os colaboradores. Críticas também são bem-vindas, desde que sejam feitas de maneira que impulsione o aprendizado.

Muitas pessoas ainda sentem a estranheza de serem convidadas para o desafio de assumir a gestão de uma equipe. Para isso, há cursos online de Chefia e Liderança que podem oferecer uma visão de um ângulo diferente dessa carreira. É importante aprender ao longo da jornada que liderar também é uma maneira de disseminar valores dentro da empresa, de inspirar todos os envolvidos para que as tarefas sejam desenvolvidas e que apresentem resultados positivos.

Lembre-se: o líder sempre será o principal reflexo de uma equipe.