A importância da mulher no mercado de trabalho

Entenda os maiores desafios e a importância da presença da mulher no mercado de trabalho

Não é novidade que a luta da mulher no mercado de trabalho é diária e extremamente necessária, afinal, hoje em dia já são as presenças femininas que agregam grande parte do valor e competência dentro das grandes empresas. Mas nem sempre foi assim!

Nas últimas décadas, vemos um dos fatos mais marcantes na sociedade brasileira, que foi a inserção cada vez mais crescente da mulher no mercado de trabalho, ocupando cargos que antes só eram ocupados por homens!

Mesmo que um espaço tenha sido criado para que figuras femininas façam parte da equipe de muitas empresas, ainda é muito explícita a diferença salarial e comportamental da sociedade perante às mulheres quando comparadas aos homens.

Por isso, hoje vamos falar um pouco sobre os desafios, a sua importância e um pouco da história da mulher no mercado de trabalho. Confira!

Um pouco de história

Em razão do crescimento da industrialização no Brasil, ocorreram mudanças na estrutura produtiva, no constante processo de urbanização e na redução das taxas de fecundidade nas famílias, o que resultou na inclusão das mulheres dentro de empresas.

Mas é muito difícil pensar que as figuras femininas foram introduzidas de fato no mercado de trabalho somente após os anos 60. Até 1962, as mulheres casadas só podiam trabalhar fora de casa se o marido permitisse.

Além disso, a autorização poderia ser revogada a qualquer momento, de acordo com o que previa o Código Civil de 1916, que dizia que as mulheres casadas eram consideradas “incapazes”.

Além disso, este mesmo código também impedia mulheres casadas de abrir conta no banco, ter estabelecimento comercial ou mesmo viajar sem a autorização dos maridos.

Foi a partir dos anos 70 que as mulheres começaram a entrar com mais força no mercado de trabalho, marcando sua entrada no mundo corporativo, assim como em diversas outras áreas.

Elas eram, em grande parte, costureiras, professoras e funcionárias do comércio… De lá para cá, a presença feminina aumentou e as mulheres passaram a ter novas ocupações, agora com maior destaque e protagonismo.

A importância da mulher no mercado de trabalho

Como já constatado, as mulheres representam a maioria da população do Brasil. No entanto, uma enorme parcela dessa parte da população ainda enfrenta desafios em relação à sua valorização no mercado de trabalho.

De acordo com algumas pesquisas realizadas por grandes entidades, a presença da mulher no mercado de trabalho soma 41% do total, enquanto que os homens ocupam mais de 51%.

Isso resulta na criação de diversos obstáculos para o público feminino, como situações de abuso e salários mais baixos quando comparados aos do público masculino.

Principais desafios da mulher no dia a dia

Como você já deve ter percebido, a presença da mulher no mercado de trabalho por si só já é um desafio.

Mas além de todo preconceito e desvalorização do seu espaço, as mulheres também precisam lidar com outros grandes problemas, como:

Diferença salarial

Já que até hoje os homens desempenham o mesmo papel (muitas vezes com menor qualidade) e ainda recebem um valor maior do que uma mulher que tem o mesmo trabalho.

Dupla jornada

uma vez que além do trabalho fora, as tarefas domiciliares também são designadas para a figura feminina. Isso vem sendo diminuído ao longo dos anos, contudo, ainda é um fator que pesa para as mulheres.

Assédio 

Que geralmente é feito por chefes ou funcionários homens que estão geralmente em um cargo superior. Fato é que a evolução das mulheres brasileiras no mercado de trabalho é inegável, mas ainda há grandes passos a dar para que haja igualdade de gênero.

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