Cursos para conquistar cargos de liderança

O mundo atual muda em alta velocidade e quem busca conquistar cargos de liderança precisa estar apto para acompanhá-lo. Entenda como!

Você possui facilidade para motivar pessoas, resolver conflitos e conduzir grupos? Então, você pode ser um bom candidato aos cargos de liderança. Muitas empresas buscam por esse tipo de profissional que se envolve em diversos processos essenciais à equipe.

Contudo, somente atuar em diversas tarefas não basta. Pois, além de orientar a equipe inteira e acompanhar cada etapa estratégica de um negócio, é preciso estar sempre atualizado, em busca de aprimoramento profissional constante.

Afinal, o mundo muda rapidamente e um bom líder precisa estar atualizado para acompanhar essas mudanças, agregando valor aos trabalhos realizados por sua equipe. Então, você quer saber como conquistar um cargo de liderança? Acompanhe este artigo.

O que é um bom líder em um cargo de liderança?

Primeiramente, o que é um bom líder? Aquele que todos obedecem sem questionar? Ou aquele que todos respeitam e admiram? Para liderar com eficiência é necessário desenvolver uma série de habilidades.

Ou seja, um bom líder, além de apresentar uma visão técnica e estratégia empresarial, precisa se preocupar também com o capital humano, o desenvolvimento dos profissionais, a atração de talentos e altos índices de satisfação e produtividade.

Portanto, um diretor efetivo é aquele que demonstra características e atitudes singulares e assim, assume os cargos de liderança, apresentando um perfil motivacional, inspirador e cativante. Em suma, um bom líder é aquele que:

• Desenvolve o autoconhecimento;
• busca equilíbrio emocional;
• lidera com coerência;
• apresenta comunicação eficiente;
• adota uma postura positiva;
• identifica necessidades;
• cuida do ambiente;
• realiza feedbacks construtivos;
• sabe delegar responsabilidades e autoridade;
• investe no desenvolvimento da equipe;
• defende suas opiniões com paixão;
• mantém o interesse pelo aprendizado;
• busca atualização constante.

Um bom líder indica o caminho para o sucesso, com paciência, respeito, disciplina e compromisso. Isto é, um orientador compartilha suas experiências e conhecimentos, ouvindo ativamente as pessoas e auxiliando no crescimento profissional de todos.

2 exemplos de líderes para se inspirar

Líderes devem inspirar suas equipes. Para isso, usam como exemplo outros dirigentes para se inspirar. Pensando nisso, conheça 2 sugestões de líderes de nossa época para te motivar.

1. Cristina Junqueira

A co-fundadora e CEO do Nubank no Brasil é um exemplo inspirador de liderança da atualidade. Cristina conseguiu provar que, além de gerenciar um negócio bilionário, é possível ser mulher, ter uma família e uma carreira brilhante ao mesmo tempo.

Nesse cenário, ela é uma das únicas mulheres do mundo fundadoras de empresas que vale mais que US$10 bilhões, entrando para a lista de bilionárias da revista Forbes como empreendedora do setor financeiro.

Somente outra mulher já havia atingido esse lugar no setor financeiro, Luiza Trajano, do Magazine Luíza, outro grande exemplo de liderança. Ou seja, a energia de Cristina em buscar resultados e inovar foi o que fez ela chegar onde está.

2. Mark Zuckerberg

Embora pareça muito comum citar o nome de Zuckerberg em uma lista de grandes líderes da atualidade, não é possível deixá-lo de fora. Afinal, ele sabe exatamente o que fazer para chegar no topo.

O motivo é simples: com apenas 32 anos, Zuckerberg não é só dono de uma das maiores marcas do mundo como também motiva e investe outras empresas que podem apresentar um novo caminho para o mundo, como a Oculus, empresa de realidade virtual.

Além disso, o empresário não se mantém neutro em importantes causas sociais, se posicionando em questões polêmicas, mas sempre pensando no bem da humanidade. Não é à toa que ele mantém o Facebook como uma das redes mais usadas do planeta.

Mas como conquistar cargos de liderança?

De fato, bons líderes são aqueles que não se contentam com o que sabem. Assim, para construir uma carreira sólida e conquistar cargos de liderança não param de estudar. Pensando nisso, confira 3 cursos para desenvolver habilidades profissionais nesta área.

Gestão de Chefia e Liderança

Todo líder precisa conduzir seu grupo, exercendo seu papel de motivador de pessoas, engajando colaboradores e funcionários a entregarem seu melhor. Com este curso, você se prepara para gerir com conhecimento e justiça, se tornando um bom chefe.

Dividido em 4 níveis, veja algumas questões que este curso aborda:

• Aprenda a estimular e motivar uma equipe;
• Como se comportar em cargos de liderança;
• Diferenças entre chefe, gerente e líder;
• Inteligência emocional;
• Comunicação interpessoal;
• Orientações de carreira;
• Como lidar com a insubordinação;
• Estabeleça metas e defina planos;
• Pilas importantes de uma equipe com líder;
• Entre outros.

Vale destacar que não é necessário ser um líder de equipe para aplicar os princípios da liderança. Afinal, os conhecimentos adquiridos neste curso podem ser aplicados por todas as pessoas em diversas áreas, seja na vida profissional ou pessoal.

Gestão de conflitos

É inegável que conflitos estão presentes em todas as relações humanas e, como líder, você precisa saber que posição assumir para minimizar os efeitos dessas situações.

Isso porque, os conflitos geram queda de produtividade e aumentam a desmotivação de colaboradores. Portanto, é dever do líder identificar e solucionar conflitos da maneira mais adequada. Assim, neste curso, você aprende:

• Conceitualização de conflitos;
• Tipos de conflitos;
• Qual o comportamento de um gestor em um conflito;
• Conduzindo conflitos por meio da gestão de pessoas;
• Tensões em grupos de trabalho;
• Habilidades e competências de um gestor de conflitos;
• Comunicação assertiva;
• Comportamento em situações de estresse;
• Entre outros.

Gestão de equipes

Sem dúvidas, ao ocupar cargos de liderança, você precisará saber gerir os recursos humanos da organização. Para isso, é necessário algumas habilidades como falar bem em público, delegar funções e entender como motivar pessoas.

Com este curso, você estará apto para conduzir uma equipe ao sucesso, desde o recrutamento dos funcionários ao alinhamento de uma equipe inteira, visando sempre entregar melhores resultados. Então, conheça alguns dos conteúdos deste curso:

• Diferenças entre equipes e grupo de trabalho;
• Tipo de equipe;
• Fatores que podem afetar negativamente uma equipe;
• Equipes em progresso contínuo;
• O processo de comunicação;
• O feedback na gestão de equipes;
• Comportamentos construtivos;
• Entre outros.

Em síntese, com este curso, você aprende sobre os diferentes tipos de equipe, qual seu estilo de liderança e a importância da comunicação no ambiente de trabalho.

A verdade é que existem vários cursos na área de gestão e liderança que te ajudam a se tornar um bom líder, desenvolvendo as habilidades e competências que empresas buscam nesses profissionais.

Além disso, esses cursos oferecem conhecimentos aplicáveis em vários cargos e carreiras, assim como no desenvolvimento pessoal, facilitando seu crescimento e enriquecendo seu currículo.

Então, basta escolher qual deles apresenta as habilidades que você deseja desenvolver. E se você gostou deste artigo, conheça nossos cursos e escolha o ideal para você.