Prepare-se para a sua próxima entrevista de emprego com essas dicas sobre as 5 perguntas mais frequentes e boa sorte!

Quem está procurando uma colocação no mercado de trabalho sabe bem o frio na barriga cada vez que precisa ir a uma entrevista de emprego. Por maior que sejam o conhecimento na área, a segurança de ter uma boa experiência ou o preparo psicológico, a grande maioria dos candidatos fica inseguro em relação ao que vai encontrar pela frente. E não é para menos, os processos seletivos estão sempre mudando e adaptam-se ao perfil de cada empresa, sem falar no da vaga disputada. No entanto, algumas questões são mais frequentes do que outras, por isso separamos cinco delas para você pensar a respeito. É claro que o mais importante é você ser você mesmo – nada de respostas decoradas e frases feitas. A intenção aqui é que você entenda o que o recrutador espera conhecer a seu respeito com cada uma dessas questões. Compreendendo o processo fica mais fácil passar por ele.

1 – Quais são seus pontos fortes e fracos? – Essa é hour concours e a ideia é ver seus pontos que precisam ser trabalhados são compatíveis com o cargo que almeja e se você tem capacidade de autoavaliação. Evite respostas prontos e muito genéricas, como “sou perfeccionista” ou “sou uma pessoa ansiosa”. A dica é citar um defeito e mostrar como tem trabalhado para superá-lo (“Comecei a fazer exercícios físicos e agora lido melhor com minha ansiedade”); já em relação ao ponto forte, mostre o impacto positivo que ele tem em seu trabalho, através de situações reais (“Como sou perfeccionista, meus relatórios são impecáveis e acabei ganhando uma promoção”).

2 – Qual a sua pretensão salarial? – Com essa o recrutador procura saber se a sua expectativa está dentro das possibilidades da empresa e se você quer o cargo apenas por dinheiro. Melhor do que dar um valor fixo, opte por apresentar uma faixa salarial. Deixe caro também que você está aberto a negociações, assim você não fecha as portas da empresa para você.

3 – Por que você quer trabalhar naquela empresa? – Nessa a ideia é saber o quanto seus valores são compatíveis com os da empresa e também saber o que o move de uma colocação a outra. Seja o mais sincero possível, mesmo que tenha sido demitido, mas evite usar palavras negativas (prefira “mudar foi melhor financeiramente” do que “O salário era muito baixo”). Não minta, até porque suas referências serão checadas, não use frases genéricas (“Queria novos desafios”) nem fale mal de seu empregador anterior. Além disso, sempre é bom pesquisar para chegar na entrevista conhecendo bem a empresa, mas demonstre esse conhecimento apenas se requerido.

4 – Fale sobre desafios que já enfrentou e cases de sucesso – Agora é a hora de mostrar como você acumulou suas experiências e como lidou com momentos de estresse. Por isso já saia de casa com 3 ou 4 deles bem pensados, como uma história curta mas com começo, meio e fim. Indiretamente o entrevistador estará conhecendo também sua técnica de lidar com situações e suas funções desempenhadas.

5 – Como está seu inglês? – Diga a verdade, porque muito provavelmente dependendo da resposta o resto da entrevista deverá ser em inglês. A língua é um diferencial, então se você ainda não o tem procure fazer um curso online, que cabe no seu bolso e no seu horário. Mas, principalmente, não minta, porque a prática pode acabar revelando a mentira. Pense bem a respeito dessas 5 questões e prepare-se para a sua próxima colocação no mercado.

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