Conheça os tipos de liderança

Uma pessoa pode ser chefe de um grupo sem ser o seu líder. Como se tornar num líder de sucesso?

Liderança é a capacidade que uma pessoa tem para motivar e influenciar, de forma positiva, um grupo de pessoas de forma a gerar resultados e a alcançarem os objetivos da equipe e da organização. Atualmente considera-se que, para além das competências gerais de um chefe, são necessárias algumas competências específicas para a criação de bons resultados. Com vista a esta situação, foram apontados alguns estilos de liderança que o podem ajudar a transforma-se num líder de sucesso.

O primeiro estilo de liderança é o Autocrático, também conhecido como diretivo, sendo que neste caso o líder está focado nas tarefas, ou seja, toma decisões e determina qual o comportamento que os liderados devem adotar em cada situação. Este estilo de liderança é caracterizado pelo facto de a pessoa tomar as decisões sozinha sem ter em conta a posição e conhecimentos dos seus subordinados.

O segundo estilo de liderança que tem sido apontado é o Liberal, ou seja, o líder neste caso dá mais liberdade de ação às pessoas. Neste caso, não existe uma supervisão constante do líder e a equipa tem liberdade na execução dos projetos sendo uma forma de demonstrar confiança nas capacidades dos colaboradores. Foi ainda apontado o estilo de liderança Democrático, que também é conhecido como liderança participativa ou consultiva. Aqui, os liderados participam no processo de decisão, com o estímulo do líder, existindo assim um gênero de debate onde o líder procura integrar-se como membro do grupo e a divisão das tarefas fica ao critério de cada um.

Por último, no estilo de liderança Visionário, a equipe de trabalho é conduzida tendo em conta as visões e objetivos comuns o que cria um clima positivo no local de trabalho. Este estilo é o mais apropriado para as situações em que é necessário uma mudança que exija uma nova visão, uma vez que é característico de pessoas com algum empreendedorismo e que correm alguns riscos uma vez que conseguem antecipar as tendências.

Por norma, o líder é condicionado pelas reações e ambiente que o rodeiam. No entanto, é necessário que seja flexível e adapte as suas ações aos objetivos que visa obter, pelo que um bom líder consegue adotar os diversos estilos de liderança dependendo dos casos com os quais se depara, criando desta forma um bom ambiente de trabalho.

Devido à importância desta figura, cada vez mais as empresas têm vindo a trabalhar as práticas de liderança fazendo aumentar a sua faturação e os seus ganhos quanto mais ativo é o papel do líder. São diversos os cursos que têm surgido para aprofundar esta arte de conduzir a equipe de trabalho, sendo esta uma habilidade que se traduz tanto na vida profissional como pessoal de um indivíduo. É o conjunto dos diversos estilos de liderança que as empresas procuram pois são estes profissionais que são capazes de ensinar, inspirar e acompanhar os colaboradores.