Você já pensou em aventurar-se em um trabalho voluntário?

Pois é, ultimamente o trabalho voluntário, que antes era desvalorizado e pouco conhecido, agora está a cada dia que passa mais em alta.

Um voluntário é aquele que doa seu tempo e conhecimentos através de um trabalho solidário sempre voltado a um retorno que beneficiará toda a comunidade. Sua idade não depende de ser aceito ou não, dependendo na verdade da capacidade na execução do trabalho. Jovem ou adulto, o voluntário geralmente possui um interesse cívico e social muito mais forte que de um cidadão comum. Sem nenhum tipo de remuneração, o voluntário pode trabalhar poucas horas diárias ou optar por uma carga horaria mais pesada em atividades das mais variadas, como por exemplo sendo parceiro de ONGs nacionais ou de outros países.

Nas ONGs, o voluntário pode envolver-se mais de perto com questões voltadas ao cunho social, ajudando uma determinada equipe de outros voluntários ou empresas a prestarem auxílio de qualquer espécie aos mais necessitados, além de poder trabalhar em escolas, hospitais, asilos, no tratamento de animais e no campo atuando em plantações. De fato, o voluntariado pode enriquecer a vida de um indivíduo em todos os sentidos da palavra, visto que trabalha profundamente seu lado altruísta e solidário, que são as maiores virtudes que o ser humano pode desenvolver. Partindo de um ponto de vista religioso, podemos dizer que a caridade pode salvar a alma. Já numa perspectiva política, presume-se que a prática desses valores leve a uma maior organização e social e atua diretamente no progresso do homem.

O valor do trabalho voluntário tem despertado cada vez mais o interessa das empresas. Experiências em atividades voluntárias como cuidar de crianças, atender pessoas enfermas ou idosas e ajuda-las no tratamento ou varrer ruas e praças da cidade estão ganhando valor até mesmo em empresas multinacionais, pois a grande maioria delas se preocupa com o meio ambiente e a situação global.

Por isso, o voluntário ganha pontos no currículo e pode fazer diferença na hora de qualquer tipo de contratação. Por exemplo, como ele já passou pela experiência de ter que conviver no meio de diferentes pessoas, culturas, idiomas e temas voltados à questão social e educacional, pode-se esperar dele uma melhor convivência com os demais e melhor engajamento com os projetos no ambiente de trabalho. Outros fatores que contam bastante na hora da contratação são comunicação e interação com a equipe em momentos de decisões importantes. O voluntário sabe interagir de forma mais efetiva com os demais porque possui um certo costume em assumir responsabilidades de todos os graus e em equipe, apresentando uma visão muito mais global em relação às situações do cotidiano e comunicando-se de maneira mais objetiva, sincera e empreendedora.

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