Você sabe controlar seu absenteísmo?

O absenteísmo é algo que está presente em todos os ambientes de trabalho, e pode ser muito prejudicial ao funcionário e à empresa

Você sabe o que é absenteísmo? Mesmo que você não saiba, provavelmente já tenha contribuído para isso. Absenteísmo é a soma do tempo em que você não está presente em seu trabalho, seja por falta ou por atraso, e por consequência afeta a produtividade da empresa.

A menos que seja por um motivo justificável, faltar ou se atrasar no trabalho pode te trazer sérias consequências. É muito importante que você tenha um controle sobre isso, para passar uma boa impressão para a empresa e ter condições de crescer profissionalmente. Saiba como você pode controlar seu absenteísmo.

Se lembre do seu compromisso com a empresa

Para que você tenha começado a trabalhar em uma empresa, você deve ter passado por testes e entrevistas, e fez isso de livre e espontânea vontade, porque estava interessado pelo cargo. Mesmo que já tenha passado muito tempo, se lembre do compromisso que foi firmado entre você e a empresa, e que ambos devem cumprir a sua parte para obter bons resultados.

Não desconte suas insatisfações com o absenteísmo

Se você estiver insatisfeito com algo em seu trabalho, seja com seu salário, seus horários, seu cargo, suas funções ou o que quer que seja, faltas e atrasos não compensarão o descontentamento. Se você não tiver comunicado seu superior de que está infeliz com alguma coisa, faltar ou atrasar só vai fazer com que a empresa deixe de confiar em seu serviço, e além de não ter seu problema resolvido, você pode até perder o seu emprego.
Notifique seu chefe, seu gerente ou a pessoa responsável se você não estiver satisfeito, e entrem em um acordo juntos. Assim, você demonstra que está disposto a resolver o problema de uma maneira responsável.

Não aproveite seu tempo de serviço na empresa para faltar ou atrasar

Alguns funcionários mais antigos na empresa, independentemente de sua idade, podem se achar no direito de faltar ou atrasar quando quiserem, porque a empresa não terá coragem de mandá-los embora. Saiba que o absenteísmo não será relevado pela sua experiência na empresa, e o impacto causado pela falta de um funcionário antigo pode ser ainda maior do que se fosse um novo funcionário.
Pelo contrário, ao fazer isso, você estará demonstrando imaturidade e inexperiência, o que pode pegar muito mal para você.

Pense em oportunidades futuras

Ainda que você esteja interessado em outro emprego, ou até mesmo já tenha sido aprovado em uma entrevista para trabalhar em outra empresa, você não deve faltar ou se atrasar sem motivo no seu trabalho atual. É comum que as empresas entrem em contato com seu antigo trabalho em busca de referências, e saber que você é um profissional que abusa do absenteísmo pode manchar a sua imagem. Não se esqueça que mesmo você se desligando da empresa hoje, amanhã pode ser que precise voltar a trabalhar nela, então é importante ser responsável até o último dia de trabalho.

Essas são algumas dicas que podem te ajudar a lidar com o absenteísmo. Lembre-se que não há nada de positivo nessa atitude, e que você deve evitá-la ao máximo, para ser um profissional mais responsável e respeitado em seu ambiente de trabalho. Além disso, ao evitar faltas e atrasos desnecessários, você terá mais crédito com seus superiores, quando quiser pedir um aumento ou uma folga que seja realmente importante, por exemplo.